京都市で土木・下水・造成工事を行う小田建設 | 職人の育成に注力

京都市で社会インフラの整備や住環境改善に努めています。伏見駅から数キロ離れた距離にオフィスを構えつつ、日々現場で施工に励んでいます。現在、事業拡大・ワークライフバランス改善・若返りを図るため、採用活動を行っています。京都市の工事会社として、経験・学歴・資格の有無は不問としています。土木工事の仕事に興味をお持ちの方は面接日を調整しますので、電話やフォームでご連絡ください。安定した生活基盤を構築しながら仕事に打ち込めるよう、正社員として採用します。入社後は先輩社員が現場でマンツーマン指導を行い、仕事の流れや工具の使い方を学びます。疑問点を抱えないよう、コミュニケーションを取りやすいフラットな関係づくりを徹底しています。さらに、下水道排水設備工事責任技術者・土木施工管理技士・重機オペレーターなど、資格取得に掛かる費用を援助します。実践と研修の反復でスキルアップに励み、長く現場の一線で活躍できる職人を目指します。また、下水道・鉄筋コンクリート・コンクリートブロックの建設など、様々な現場を経験して職人としてのスキルを高めます。将来的には会社の中枢を担う存在としての働きを期待しており、長期的なキャリア形成を考えている方を積極的に採用します。そして、若手のメンター役として、キャリア豊富なベテラン職人も併せて募集しています。

土木工事に携わる方を未経験・経験者問わず募集しています。長期間共に働ける方を募集しており、フレッシュな人材を積極的に採用しています。多くの企業から人気を集める高卒・大卒の新卒採用を行いつつ、若手ビジネスマンの中途採用を実施しています。新卒の方には積極性・思考力・協調性を求めています。周囲を巻き込みながら積極的に仕事に取り組み、課題を一つずつ克服できる方を採用します。さらに、異業種からの転身を図る方には、外仕事や建設作業員としての適性を測っています。集中力・手先の器用さ・体力を見極め、一つひとつの工程を丁寧にこなせる方を優遇します。学歴や資格を問わないポテンシャル採用を導入しておりますので、モノづくりに関心をお持ちの方は求人に応募ください。安定した給与を得ながらスキルアップに励めるよう、正社員で採用を行います。また、すぐに仕事を覚えられるよう、手厚い研修・教育体制・資格支援制度を設けています。一方、現場経験豊富なベテラン職人には、リーダーシップ・コミュニケーション能力・柔軟性を求めています。現場を引っ張る働きに加え、若手の育成・指導役としての働きも見込んでいます。入社への意欲を高めていただけるよう、実績・経験・スキルを最大限評価した条件提示を行います。転職で現職よりも高収入を実現し、仕事へのモチベーションを高めます。